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红柠铁路公司:高质量发展 求新思变|公司召开中心组学习专题研讨会
作者:姜珊    发布时间:2022年05月10日     点击量:86    分享到:


5月6日,红柠铁路公司召开中心组学习专题研讨会,围绕“新冠肺炎疫情下加快推进企业高质量发展和‘双智’企业建设”展开研讨,公司党委副书记、董事长王进智主持会议并讲话,公司领导班子、中层副职以上管理人员参加专题研讨。

参会人员围绕新冠肺炎疫情以来对人们生活工作、职工队伍以及对企业高质量发展的影响和如何加快推进“双智”企业建设作了交流发言。

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党委副书记、总经理袁宪利:    

关于“双智”企业建设,严格按照拉斯维加斯电子游戏3499十四五规划目标和时间节点做好智慧铁路和智慧物流建设,有序推进各专项活动。针对疫情防控时间长,影响职工正常休假,各党支部要多开展、组织一些喜闻乐见文体活动,形成良好的关怀文化,让职工保持积极向上的愉悦心情投入到生活、工作中去。    

党委副书记、纪委书记、工会负责人宋宏运:    

受新冠疫情影响,公司的各个项目进程有所滞后,公司全体职工要发挥“钉钉子”的精神,以高度的责任感推进各项工作,压实责任,说到做到,提高执行力,确保所有工作抓紧抓实抓好。结合双智企业建设,超前规划设计,将数字化与企业文化展室建设相结合,展现智能化铁路魅力。    

副董事长徐生特:    

坚决贯彻“动态清零”总方针,进一步抓紧抓实疫情防控重点工作,疫情要防控,运量要稳住,发展要安全,在多重目标中寻找动态平衡。以“时时放心不下”的责任感统筹好疫情防控和安全管理,严格落实“两纪一化”,履职尽责保安全,遵章守纪保安全。    

技术负责人刘凯强:    

持续加强在“双智”企业建设方面与集团公司沟通,尽快获得批复文件,公司管理人员要进一步强化责任心,对分管工作要有布置有检查有反馈,按照时间节点推进各项工作进度,及时配备相关专业人员,加强公司专业化管理。    

党群工作部部长高树雄:    

有认同有见识才会有行动,需持续加强智能化铁路对标学习,让职工对“双智”企业建设达到思想认同;继续加大对智慧党建平台的开发与应用,将廉政文化建设纳入智慧党建平台,达到线上线下同步监督,取得廉政文化建设新突破。   

柠条塔车间主任吴炜:    

继续加强车间内疫情防控法律法规和属地防疫政策的宣讲,在智慧站区建设和通信设备升级改造等施工中,加强和业务部门沟通和现场盯控,确保施工质量和工期双达标。  

王进智强调,一是统一思想。按照年初既定工作任务,把全员的思想统一到安全生产、运量目标、项目建设、“双智”企业建设等工作,各项目存在的困难和问题,找到科学可行的办法,集中发力,着力破解发展瓶颈和体制机制障碍,为公司高质量发展打通壁垒、扫清障碍。二是迅速行动。认真分析行动滞后的思想根源,项目建设方面相关负责人要增强对工作的主动性和积极性,管理方面要强化奖励激励机制,调动员工工作积极性,不断提高人才培养能力和培养质量,激发人才创新活力,营造良好人才成长环境,为“双智”企业建设注入新动力。三是扭住关键。聚焦问题狠抓整改,从严从紧落实建设智能化铁路各项举措,增强责任心,盯紧各项工作关键环节、关键节点,加强专业口对接,激发职工积极主动干事创业的决心,明确主攻方向,扭住重点发力,提升工作执行力。四是强化担当。确保项目各项工作按节点推进,盯紧各项工作必备条件,按照阳光办公系统既定的时间节点加速推进相关项目建设工作,勇于克服困难,强化责任责任担当,遇到问题想办法解决落实,为集团“双智”企业建设和公司高质量发展做出新贡献。