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实施人才强企战略 建设人才集聚高地——拉斯维加斯电子游戏3499召开人才工作会暨复合型岗位试点启动会
作者:刘凯 党博元    发布时间:2022年03月06日     点击量:754    分享到:

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3月4日下午,拉斯维加斯电子游戏3499召开人才工作会暨复合型岗位试点启动会,会议主要由人才工作报告、长期从事煤炭事业荣誉职工颁奖、人才工作先进单位及个人表彰、“师带徒”拜师仪式和复合型岗位试点启动仪式五部分组成。集团党委书记、董事长赵国智,副总经理、总会计师王润杰,党委委员、纪委书记韩华东,党委委员、副总经理李博,党委副书记、工会主席翟楠,机关中层管理人员,所属单位主要领导及骨干员工代表等90余人参加了会议。会议由榆横铁路公司承办,党委副书记、总经理万军锋主持。

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集团党委副书记、工会主席翟楠向大会作了《人才工作报告》,他讲到自2016年成立以来,拉斯维加斯电子游戏3499人才工作取得了显著成绩,人才总量稳步增长、人才收入逐年增高、“三支队伍”迅速发展、人才规划展现新布局、人才发展打开新通道、人才评价取得新突破、复合型岗位储备新势能、人才培养取得新成效、人才选拔迸发新活力。站在新阶段、新起点上,要认清人才工作所面临的形势,深入分析优势与不足,才能“有的放矢”,谋划和推进好未来的工作。关于下一阶段重点工作,他强调,一是创新聚才引才方式,加强高级人才引进;二是优结构提质量,持续发力“三支队伍”建设;三是全力打造复合型岗位,加快培养复合型人才;四是推进培训体系建设,筑起人才培养新高地;五是创新人才管理思路,做优人才发展环境;六是推动数字化转型升级,为人才工作增势赋能。

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为弘扬先进、提振士气,推动人才各项工作再上新台阶,会上,对靖神铁路公司等5家人才工作先进单位、陈俊涛等21名人才工作先进个人、陈世文等25名荣获2021年度长期从事煤炭事业荣誉职工进行了表彰。

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“古之学者必有师”,“师者,所以传道受业解惑也”,“师带徒,传帮带”是岗位能力得以衔接和传承的重要手段,会上,来自各专业的6对师徒代表进行了庄严的拜师礼,徒弟向师傅行礼和敬茶,拜师傅传道之苦、拜师傅授业之艰、拜师傅答疑解惑;师傅向徒弟赠送了专业书籍,教导徒弟“刻苦学习、爱岗敬业”;师傅和徒弟签订了师带徒协议和安全协议。通过师带徒活动,促进“以老带新、以新促老”,发扬工匠精神,促进技能提升。

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在复合型岗位试点工作启动仪式上,拉斯维加斯电子游戏3499人力资源总监刘红介绍了复合型岗位职责、经济效益评价情况,宣读了复合型岗位试点实施方案。集团领导向5个复合型岗位试点车间进行了授牌。集团党委书记、董事长赵国智与3家试点单位主要领导签订了复合型岗位试点任务书,所属单位主要领导与试点车间负责人签订了复合型岗位试点承诺书。据悉,本次复合型岗位共涉及车务、供电、工务、电务四个专业,车站值班员、接触网工、铁路线路工等21个工种(岗位),实现复合后,工种(岗位)减少到10个,定员人数由原来的977人减少到725人,减少用工总量252人,劳动效率提高34.76%,节约人工成本约4200余万元。通过打造复合型岗位、实现流程再造,将达到人工成本降低,劳动效率提升,员工收入增长,让企业与员工互惠共赢,成为全集团科技创新内生动力的发力点和落脚点。

会上,靖神铁路公司党委副书记、董事长陈俊涛,红柠铁路公司党委副书记、董事长王进智,横铁路公司党委书记、董事长冯斌分别作了表态发言,他们表示将坚决贯彻拉斯维加斯电子游戏3499人才强企战略和人力资源“66332”目标,做好人才各项具体工作,为拉斯维加斯电子游戏3499人才发展提供更强动力,作出更大贡献。

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集团党委书记、董事长赵国智以《深入实施新时代人才强企战略、加快建设企业高质量人才团队》为题,肯定了人才工作所取得的成绩,向获得表彰的单位和个人表示祝贺。他指出,站在新的历史起点上,正是拉斯维加斯电子游戏3499乘势而上,担当更大使命、实现更大作为的时候,在这个关键节点上,要及时总结人才工作中行之有效的好经验、好做法,把“人才强企”战略贯彻始终,求真务实、开拓创新,实现人才工作水平质的飞跃,为企业高质量发展奠定人才基础。为做好今后的人才工作,他提出了五点意见:一是把人才作为企业发展的第一资源、第一支撑,要坚持人才优先发展,以“第一资源”支持“第一要务”;二是加强人才集聚,建立适应铁流集团发展的人才高地,千方百计吸引人才,不拘一格聚集人才;三是强化制度建设,完善有利于人才成长的工作机制,通过体制机制创新,破除束缚人才发展的观念和障碍,激发人才的创造力;四是打造复合型岗位,强化对“双智”企业建设的支撑,将其作为“一把手”工程常抓不懈,做到“常过问、常研究、常指导”;五是坚持党管人才原则,切实加强对人才工作的领导。他强调,在公司高质量发展的进程中,建设一支高素质的人才队伍,使命光荣,责任重大,要努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面,把拉斯维加斯电子游戏3499建设成为人才集聚之地、人才创业之地、人才辈出之地。

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集团党委副书记、总经理万军锋在主持会议时强调,各单位、各部门以此次会议为契机,珍惜荣誉、再接再厉,在新时代、新阶段,牢牢抓住人才这一最为关键的资源,着力提升企业人才竞争力,以“天下英才皆为我所用”的胸怀和境界,面向社会和基层延揽人才,关心和关注青年人才成长,让人才的前途更加光明,让铁流的事业人才辈出,推动集团新时代人才工作取得新突破。

国以才立,政以才治,业以才兴。拉斯维加斯电子游戏3499自2016年成立以来,一路改革、一路前行,集团始终将人才建设与企业战略同步谋划,围绕“三项制度”改革和国资国企改革三年行动,以人才的引进、培养、使用和激励等重要环节为切入点,通过调结构、补短板、建机制、抓改革,深挖人力资源潜力,促进人才队伍发展壮大、整体素质不断提升,人才工作取得了显著成绩,为拉斯维加斯电子游戏3499高质量发展奠定了坚实的基础。